社労士オフィスOTA助

VISION

経営ビジョン

人事労務面で貴社の社会的価値を増やす企業活動に伴走し
貴社が地域社会の持続的発展に貢献出来るようお助けします。

OTA助の強み

社会保険労務士という人事労務のエキスパートで有りながら
経理・総務業務にも明るいゼネラリストで御座います。

なぜ企業は社会的価値の向上に取り組む必要があるのでしょうか？

貴社の社会的価値向上による効果

社会的価値の向上によって、主に以下４つの効果が期待出来ます。

  1. 顧客や社会からの信頼を得ることが出来ます。
  2. 競合他社に対する競争力を強化する事が出来ます。
  3. 企業の持続的な成長をもたらします。
  4. 持続可能な社会や環境の構築に貢献する事が出来ます。

貴社のイメージ向上

貴社は、以下のような企業ブランドイメージを確立することが出来ます。

  • 貴社は「安心である、安全である、心地よい」というイメージ
  • 貴社は「親しみ易い、嘘がない、誠実である」というイメージ
  • 貴社は「快活である、誠意がある」というイメージ
  • 貴社は「忠実である、信頼できる、頼れる」というイメージ
  • 貴社は「堅実である、強い」というイメージ

貴社のイメージ向上に役立つサポ－ト

１.貴社の社会的価値向上の為の戦略的サポート

(詳細は、全国社会保険労務士連合会のホームページをご参照下さい。
https://www.shakaihokenroumushi.jp/)

  1. ①働き方改革推進サポート
  2. ②人的資本経営取り組みサポート
  3. ③経営労務監査実施サポート
  4. ④社労士認証マーク取得サポート
  5. ⑤労務コンプライアンス推進サポート

２．貴社の社会的価値向上にむけた経済的サポート（助成金等活用）

  1. ①スペシャリスト（社会保険労務士）としての専門的知見を
    活かしたサポート
  2. ②ゼネラリスト（管理部長）としての管理部門における
    総合的な経験を活かしたサポート
  3. ③プレイングマネージャーとしての実務遂行能力を活かした
    サポート

社会保険労務士とは?

「人材に関するプロ」です

社会保険労務士は、労働保険・社会保険の専門家として、労働保険・社会保険諸法令に基づき、
行政機関に提出する書類を依頼者に代わって作成し提出したり、行政機関等に対してする主張や
陳述を代理できる唯一の国家資格です。
社会的ニーズの高まりとともに年1回実施される資格試験の難易度が上がり、ここ数年の合格率
は5%～7%台に留まっています。

社会保険労務士を活用するメリット

  1. 本業に専念して頂くことが出来ます。
    2. 労働者を雇用した場合に必要な煩雑な手続から解放されます。
  2. 貴社の社会的信頼性が向上します。
    3. 弁護士や税理士とともに8士業といわれる社会保険労務士に委託することにより、貴社の
    社会的信頼性が向上します。
  3. 労働法令に係るリスク回避が出来ます。
    4. 労働者雇用に必要な法令改正への対応業務を社会保険労務士に委託することにより法令遵守
    が可能となります。
  4. 労働者の離職率低下が図れます。
    5. 労働者の福利厚生向上に役立つ業務を社会保険労務士に委託することにより帰属意識向上
    が可能となります。
  5. 助成金を活用した経済的メリットの受給が可能になる場合があります。
    6. 働き方改革推進のための各種助成金等の申請について委託することにより経済的メリットの
    受給が可能となる場合があります。
    ＊なお助成金の受給については行政機関の審査が有りますので受給できないことが有ります事をご了承お願い申し上げます。